[图文]人力赋能培训班开讲啦！

为提高集团公司简介组员工力队中本事基本素质建造，认真落实“学思想、强党性、守纪律、转作风”专项行动工作要求，10月12日，由集团公司人力资源部组织的人力赋能培训班正式开讲了。

此前培圳以“招聘面试”为主题，由人力资源部副经理齐文蓓授课，通过“招聘概述、招聘流程、面试、招聘技巧、常见问题”等五个方面进行讲解，从业务理论到现场实操，系统深入地讲解了招聘面试重难点、应用技巧、注意事项等，采用有奖问答、小组讨论、模拟演练、案例解读等丰富多彩的互动方式，充分调动了大家主观能动性。同时，培训运用信息化技术，通过二维码签到、随堂测验和满意度调查，让赋能培训形成有辅导、有交流、有学习、有检验、有评估的工作闭环，达到培训赋能效果。

调训员工离职统一说，这都是场地容高、主要形式趣味性、说明条理清晰、职业性强的工作训练，既拓宽了运作方法，拓宽了眼前，又让消费者参予感强烈、取得许多，记录难往，并表明要将让我学的初试彩票玩法借助到运作实训中，为集团简介单位优质化量进步重大贡献压力。

本次专业培圳班是对於各子工司组施工人员力作业专业培养需要量，实行引领专业培养进度表，专业培养从10月至12月，每周一期，内容涵盖“招聘、面试、薪酬、绩效、培训、干部j9九游会和人事档案管理”等专题，将有效促进人力资源队伍准确性学好条例任务规范和任务步骤，加强制度建设相关知识型式，提升组技术工力对伍总合文化素质和标准化j9九游会工作效率。